Política de Privacidade
Como a onSoft coleta, utiliza, armazena e protege os dados pessoais e o currículo enviados neste portal de recrutamento.
1. Quem somos
Esta Política de Privacidade aplica-se ao portal de recrutamento da onSoft, pessoa jurídica de direito privado com sede em Av. Cel. Clementino Gonçalves, 1510 - Sala 02, Santa Cruz do Rio Pardo - SP.
Como controladora de dados pessoais nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018), assumimos o compromisso de tratar suas informações de forma transparente, segura e em conformidade com a legislação aplicável, exclusivamente para as finalidades de recrutamento e seleção descritas nesta política.
2. Quais dados coletamos
Coletamos somente os dados necessários para conduzir o processo seletivo:
- Dados de identificação: nome completo, CPF e data de nascimento.
- Dados de contato: e-mail, telefone e celular.
- Endereço: CEP, logradouro, número, bairro, cidade e estado.
- Dados profissionais: área de interesse, escolaridade, perfis em redes profissionais (LinkedIn, GitHub) e informações complementares informadas por você.
- Currículo (arquivo PDF): documento enviado por você, que pode conter formação, experiência profissional e demais informações que decidir incluir.
- Dados de navegação: endereço IP e dados técnicos coletados apenas para operação, segurança e prevenção de envios automatizados (anti-spam).
- Registro de consentimento: o aceite a esta política e aos Termos no momento da candidatura.
Dados sensíveis: não solicitamos dados pessoais sensíveis (como origem racial, opiniões políticas, dados de saúde, biometria, entre outros). Pedimos que não inclua esse tipo de informação no currículo. Caso identifiquemos o envio acidental, eles serão desconsiderados ou eliminados. O portal destina-se a candidatos com idade mínima legal para o trabalho; não coletamos intencionalmente dados de menores sem amparo legal.
3. Para que utilizamos seus dados
Tratamos seus dados com finalidades específicas e legítimas:
- Avaliar a aderência do seu perfil às vagas disponíveis.
- Entrar em contato sobre o processo seletivo e agendar etapas (entrevistas, testes).
- Compor nosso banco de talentos para oportunidades futuras compatíveis.
- Cumprir obrigações legais e exercer direitos em eventual processo administrativo ou judicial.
- Garantir a segurança do portal e prevenir fraudes e envios automatizados.
4. Base legal para o tratamento
O tratamento se fundamenta em pelo menos uma das hipóteses do art. 7º da LGPD, especialmente:
- Consentimento do titular (art. 7º, I) — coletado de forma livre, informada e inequívoca no momento da candidatura.
- Procedimentos preliminares relacionados a contrato, a pedido do titular (art. 7º, V) — a própria candidatura à vaga.
- Legítimo interesse da onSoft na seleção de profissionais, observados os seus direitos (art. 7º, IX).
- Cumprimento de obrigação legal ou regulatória (art. 7º, II).
5. Compartilhamento com terceiros
A onSoft não comercializa seus dados pessoais. Eventualmente, podemos compartilhá-los com:
- Empresas do grupo onSoft (incluindo a FBX TI), exclusivamente para fins de recrutamento e seleção.
- Provedores de tecnologia que processam dados em nosso nome — como o sistema de gestão de candidatos (CRM) e o serviço antifraude de formulários — sob obrigação de confidencialidade e adequação à LGPD.
- Autoridades públicas, quando exigido por lei, ordem judicial ou requisição administrativa válida.
Alguns provedores podem processar dados em servidores fora do Brasil. Nesses casos, adotamos salvaguardas para garantir nível de proteção compatível com a LGPD.
6. Por quanto tempo armazenamos
Mantemos os dados apenas pelo tempo necessário às finalidades desta política:
- Processo seletivo em andamento: durante toda a sua duração.
- Banco de talentos: até 24 meses após o envio, ou até que você solicite a exclusão.
- Logs técnicos: até 12 meses, para fins de auditoria e segurança.
Caso você já tenha enviado um currículo anteriormente, um novo envio atualizará os dados cadastrados.
7. Seus direitos como titular
A LGPD garante a você direitos que podem ser exercidos a qualquer momento pelos canais informados ao final desta política:
- Confirmação da existência de tratamento e acesso aos seus dados.
- Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
- Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade com a lei.
- Portabilidade dos dados a outro fornecedor.
- Eliminação dos dados tratados com base no consentimento.
- Informação sobre as entidades com as quais compartilhamos seus dados.
- Revogação do consentimento a qualquer momento, sem prejuízo da licitude do tratamento anterior.
8. Cookies e tecnologias semelhantes
Utilizamos um cookie de sessão essencial apenas para manter o andamento do formulário de candidatura entre as etapas. Quando a proteção antifraude está ativa, o portal pode carregar o serviço Google reCAPTCHA, que utiliza cookies próprios para distinguir pessoas de robôs — sujeito à política de privacidade do Google.
Não utilizamos cookies de publicidade nem rastreamento para fins de marketing neste portal.
9. Segurança da informação
Adotamos medidas técnicas e organizacionais adequadas para proteger seus dados:
- Comunicação criptografada (HTTPS / TLS) nas páginas do portal.
- Acesso restrito a colaboradores autorizados, sob termo de confidencialidade.
- Validação do arquivo de currículo (somente PDF, com limite de tamanho) no envio.
- Monitoramento da infraestrutura e avaliação dos provedores quanto à adequação à LGPD.
10. Encarregado e canais de contato
Para exercer seus direitos, esclarecer dúvidas, revogar consentimentos ou solicitar a exclusão dos seus dados, entre em contato com a onSoft:
Você também pode registrar reclamações junto à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), pelo site gov.br/anpd.
11. Alterações nesta política
Esta Política poderá ser atualizada periodicamente. A data de "Última atualização" no topo indica quando a versão vigente entrou em vigor. Mudanças relevantes serão informadas no portal.